各二級學(xué)院（部）：
根據(jù)《浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院關(guān)于印發(fā)青年骨干教師教學(xué)能力海外培養(yǎng)計劃實(shí)施辦法（修訂）的通知》（浙工大之江學(xué)院〔2018〕28號）精神，2025年上半年學(xué)院繼續(xù)實(shí)施青年骨干教師教學(xué)能力海外培養(yǎng)計劃，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、選派條件
1.熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，具有良好的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在教學(xué)、科研等工作中表現(xiàn)突出，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有博士學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，來院承擔(dān)教學(xué)工作滿2年，且年齡在45周歲（含）以下的教師；確因?qū)I(yè)（學(xué)科）建設(shè)需要，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬年齡限制。
3.外語水平達(dá)到國（境）外接收單位的要求，具備一定的外語交流能力。
4.國（境）外接收單位必須是著名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)，導(dǎo)師須為擬進(jìn)修學(xué)科的知名教授。進(jìn)修單位可由教師自行聯(lián)系或?qū)W院指定。
二、選派計劃
2025年上半年擬選派10名青年骨干教師赴海外進(jìn)修學(xué)習(xí)。進(jìn)修單位由教師自行聯(lián)系。
三、選派方式
1.符合申報條件的教師向?qū)I(yè)（學(xué)科）所在二級學(xué)院（部）提出申請，并填寫《浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院青年骨干教師教學(xué)能力海外培養(yǎng)申請表》（附件1），承諾相應(yīng)訪學(xué)成果。
2.各二級學(xué)院（部）進(jìn)行申請者資格審查并做好選派計劃，并將排序推薦結(jié)果報學(xué)院外事辦公室。
3.外事辦公室會同人事部、教務(wù)部及其他相關(guān)部門根據(jù)師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，擬定派出教師建議名單上報學(xué)院。
4.學(xué)院黨政聯(lián)席會議討論確定最終選派教師名單并公示。
5.選派資格有效期為1年（公示結(jié)束起算）。
6.教師出國（境）前須與學(xué)院簽署出國（境）進(jìn)修協(xié)議。
四、派出期限及資助標(biāo)準(zhǔn)
1.派出期限（以出入境時間為準(zhǔn)）為3個月。確因需要須延期者，經(jīng)二級學(xué)院同意，報人事部備案，派出期限最長不超過6個月。
2.派出期在3個月內(nèi)的，派出教師的基本工資、基礎(chǔ)性績效工資全額發(fā)放，并補(bǔ)貼3個月崗位基本績效津貼（不足3個月的按月計發(fā)，專任教師按所聘崗位折算成業(yè)績點(diǎn)）。
3.經(jīng)申請、批準(zhǔn)延長派出期限的派出教師，第4至6個月，基本工資、基礎(chǔ)性績效工資全額發(fā)放，基本績效津貼停發(fā)，無生活補(bǔ)助。
4.學(xué)院資助派出教師往返1次國際旅費(fèi)，按照國家公派留學(xué)人員獎學(xué)金資助標(biāo)準(zhǔn)資助國外生活費(fèi)3個月（不足3個月的按日計發(fā)）。
五、其它有關(guān)事項
1.入選院級（含）以上各類人才培養(yǎng)計劃的一線教師優(yōu)先選派，無海外學(xué)習(xí)背景的青年骨干教師優(yōu)先選派。
2.曾列入青年骨干教師教學(xué)能力海外培養(yǎng)計劃、但因個人原因造成選派資格超過有效期的，學(xué)院五年內(nèi)不再受理其申請。
3.具有選派資格的教師出國（境）前必須到人事部簽署出國（境）進(jìn)修協(xié)議，出國（境）前未簽訂協(xié)議的，不享受相關(guān)資助。
4.派出教師一經(jīng)列入選派名單，計劃進(jìn)修單位、進(jìn)修課程原則上不予變更，確有需要者，須經(jīng)二級學(xué)院同意，報教務(wù)部、外事辦公室審核備案。
5.派出教師按《浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院教師國（境）內(nèi)外訪學(xué)管理細(xì)則》管理，進(jìn)修期間應(yīng)自覺維護(hù)祖國榮譽(yù)，遵守我國和留學(xué)所在國法律，尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦娘L(fēng)俗習(xí)慣，與當(dāng)?shù)厝嗣裼押媒煌?yán)格遵守學(xué)院和進(jìn)修單位的各項規(guī)章制度，根據(jù)進(jìn)修計劃和簽署的出國（境）進(jìn)修協(xié)議執(zhí)行出入境時間，每個月與所在二級學(xué)院聯(lián)系匯報進(jìn)修情況，并按時返校工作。
6.訪學(xué)結(jié)束后，應(yīng)及時到外事辦公室、人事部以及專業(yè)（學(xué)科）所在二級學(xué)院報到，提交《浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院青年骨干教師教學(xué)能力海外培養(yǎng)總結(jié)報告書》（附件2），并全院范圍內(nèi)主持一次教學(xué)沙龍活動，分享自身課堂中如何實(shí)施新的教學(xué)理念與教學(xué)方法、體會與感受。
7.教務(wù)部、科研部、二級學(xué)院負(fù)責(zé)對派出教師進(jìn)行訪學(xué)成果考核，如考核不合格，教師當(dāng)年度教學(xué)工作業(yè)績考核不得評為優(yōu)秀、年度考核不得評為優(yōu)秀，并扣除派出期間基本績效津貼。
請各二級學(xué)院（部）做好本單位教師的選派工作，填寫《2025年上半年青年骨干教師教學(xué)能力海外培養(yǎng)申請教師匯總表》（附件3），在5月30日前將相關(guān)紙質(zhì)材料報學(xué)院辦公室（外事辦），電子稿發(fā)送至[email protected]。
聯(lián)系人：俞嘯
聯(lián)系電話：0575-81112890
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